为贯彻落实学校教务处文件《关于做好2022届师范生教育教学能力考核的通知》，我院经过前期的精心准备，制定详细的实施方案，本次考核的面试工作时间依据实施方案安排在5月8日下午进行组织实施。

为确保面试工作的顺利开展，2022年5月7日下午，教学院长王丽娟在1407室召开了本次面试考核工作培训会，系主任以及参与本次面试工作的评委委员和工作人员参加了培训会。会议对面试工作的考核标准、环节、工作职责、考试纪律、疫情防控和注意事项进行了详细解读和说明。

本次师范生教育教学能力考核的面试工作，从安康市小学和幼儿园聘请了12名外聘专家，学院抽调部分优秀教师担任评委。参加本次面试的学生共计129名，考生分为11个组，其中参加线上面试的有9人。整个考核工作过程，严格按照国家关于师范生教育教学能力考核面试工作的程序要求进行，分为试讲10分钟，提问答疑10分钟。评委根据考生教学能力、仪容仪表、应变能力及综合素质表现等对学生进行评分，保证考核成绩的公平、公正。

整个考核工作有序合规、严谨高效，考核专家认真履责，考生积极配合。通过考核，同学们展现了自己丰富的教学经验，专业化、多样化、个性化并具创新性，沉着应对评委的问题，表现出了我院师范生扎实的专业基础和良好的教师职业素养。

( 撰稿/李庆宜 王胜文  摄影/王胜文等   审核/王丽娟  发布/王胜文 )